MR Adhesivos

Año: 2021 Sector: Industrial Duración: 1 año

Se aplicarán herramientas de coaching, inteligencia emocional y trabajo con el inconsciente, ayudando al líder a desbloquear su verdadero potencial.

Desafío:

Ser un líder

Desafío

Ser un líder

Solución:

Consultoría para el desarrollo del talento

Servicio

Consultoría para el desarrollo del talento

Resultado:

El resultado fue un líder transformado, con un equipo cohesionado, aumento significativo de ingresos y un equilibrio personal-profesional que permitió un ambiente de trabajo armonioso.

Resultado

El resultado fue un líder transformado, con un equipo cohesionado, aumento significativo de ingresos y un equilibrio personal-profesional que permitió un ambiente de trabajo armonioso.

El objetivo era ayudar al líder a superar bloqueos mentales y emocionales, desarrollar un liderazgo efectivo y formar un equipo alineado con su visión, logrando equilibrar su vida personal y profesional mientras potenciaba el crecimiento.

Las técnicas aplicadas incluyen coaching personalizado, inteligencia emocional, toma de conciencia y trabajo con el inconsciente. Estas herramientas ayudaránon a identificar bloqueos emocionales, potenciar el liderazgo, mejorar la comunicación y alinear los valores.

Alberto Sánchez

"Gracias a este proceso he aprendido a liderar con claridad y confianza. Ahora, mi equipo está alineado con mi visión y la empresa ha alcanzado un crecimiento extraordinario".

El programa comenzó con un diagnóstico profundo del liderazgo de Alberto y sus bloqueos emocionales. Luego, se implementaron sesiones de coaching personalizadas y herramientas de inteligencia emocional. Finalmente, se trabajó en el autoconocimiento, gestión del equipo y desarrollo de habilidades de liderazgo, logrando un equilibrio entre su vida y trabajo.

Desafío

Ser un líder

El desafío de ser líder radica en inspirar a un equipo, tomar decisiones estratégicas y gestionar el cambio. Los líderes deben adaptarse, mantener una visión clara y equilibrar las demandas del presente con los objetivos a largo plazo para lograr un éxito sostenible.

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Solución

Consultoría para el desarrollo del talento

La consultoría para el desarrollo del talento se enfoca en identificar las habilidades clave de cada miembro del equipo y potenciales líderes. Diseñamos programas de formación personalizados y estrategias de mentoring, fomentando un ambiente de aprendizaje continuo. Medimos el progreso y realizamos ajustes para asegurar el crecimiento constante del talento dentro de la empresa.

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NUESTRO PROCESO

Nuestro método nos hace únicos

Intelema ha ayudado mediante un enfoque integral que combina inteligencia emocional y coaching personalizado, permitiendo a Alberto superar bloqueos emocionales, mejorar su liderazgo y formar un equipo comprometido, logrando alinear su visión empresarial con un entorno de trabajo colaborativo y productivo.

Coaching individualizado

Exploración inicial

Definir metas y valores del cliente, estableciendo la base para trabajar en su crecimiento personal.

Establecer metas

Definir objetivos claros y alcanzables que guían el desarrollo profesional del cliente.

Desarrollo del plan y seguimiento

Incluye diseñar estrategias y evaluar el progreso para alcanzar las metas profesionales establecidas.

Análisis y seguimiento

Seguimiento a través de consultorías

Supervisión personalizada para evaluar el progreso, ajustar el plan y asegurar resultados alineados con los objetivos y su talento

Sesiones anuales de mantenimiento

Encuentros anuales para reforzar logros, asegurar el crecimiento continuo y adaptar los planes a nuevos desafíos

RESULTADOS

Alcanza el éxito con determinación y pasión

Consultores

500

Organizaciones

15.000

Clientes / Personas

Años experiencia

MR Adhesivos

Alberto Sánchez

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