Generación de un modelo teórico fundamentado del método Zisne

17/12/2024

El método Zisne, desarrollado por Intelema, se fundamenta en la Grounded Theory, una metodología de investigación cualitativa que busca generar teorías emergentes a partir de datos reales y experiencias vividas. El enfoque del método destaca la importancia de la conexión con el ser, concebido como un centro natural de amor y autenticidad. Se basa en la premisa de que cada persona posee una "semilla" interna, un potencial que puede desplegarse mediante la autoexploración y el desarrollo de una visión clara de vida.

El estudio sobre el método Zisne se realizó en colaboración con la Universidad Jaume I de Castellón, liderado por la profesora Virginia Carrero. Esta investigación se centró en desarrollar un modelo teórico fundamentado que explica las bases y beneficios del método. A través de la Grounded Theory, se recopilaron datos cualitativos que permitieron identificar cómo el método Zisne facilita un proceso de autoexploración y descubrimiento personal en directivos/as y empleados/as de distintas organizaciones.

Uno de los aspectos clave identificados en el estudio fue la capacidad del método para ayudar a las personas a integrar sus experiencias emocionales, permitiendo una comprensión más clara de sus acciones y decisiones. Esto se traduce en un fortalecimiento del liderazgo personal, ya que los participantes aprenden a gestionar sus emociones y a responder de manera más equilibrada ante situaciones de presión o conflicto.

Objetivos

Modelo

Generar un modelo teórico fundamentado del método Zisne.

Análisis

Analizar las relaciones entre los elementos del modelo, dimensiones y variables identificadas.

Proceso

Generar un proceso que de cuenta de la potencialidad de la intervención en el ámbito de estudio.

Implicaciones

Proponer implicaciones para la práctica profesional en el contexto de estudio y directrices futuras de investigación.

Nuestra metodología

01

Exploración inicial

En esta etapa, se establece la relación de confianza entre coach y coachee. Se definen las expectativas, las metas y el propósito del proceso.

02

Establecimiento de metas

Se establecen objetivos claros, alineados con las aspiraciones del participante, para guiar su crecimiento personal y profesional

03

Seguimiento y ROI

Partner estratégico esencial para mantener el equilibrio emocional, cultural y profesional dentro de la empresa.

Cifras clave

Intelema: impacto medible en liderazgo, talento y crecimiento organizacional

10

Consultores

500

Organizaciones

1.500

Clientes / Personas

30

Años experiencia

Aplicaciones

Identificar factores y dimensiones relevantes en la aplicación del método Zisne.
Proponer implicaciones para la práctica del coaching con el método Zisne.

CONCLUSIONES

Principales conclusiones obtenidas

Se establecen los cuatro ejes principales de intervención que utiliza el método Zisne para el desarrollo personal: Conexión con el Ser, Generar visión, Experiencias vivenciadas y La naturaleza inconsciente.

Se identifican categorías relacionadas con resultados derivados de la aplicación del método Zisne y posibles indicadores del impacto del modelo en el desarrollo y crecimiento personal.

Integra dos dimensiones importantes para desarrollo personal y el bienestar: el impacto de la acción en la activación y el desarrollo del potencial y la importancia de la dimensión inconsciente en la experiencia humana.

Estudio completo

El objetivo este estudio es generar un modelo teórico fundamentado a través de las experiencias y las intervenciones con empresas, organizaciones, grupos y personas aplicando el método Zisne de Intelema. Para ello se utilizan entrevistas en profundidad y la documentación de los casos incluidos. Todo ello nos ha permitido realizar un análisis minucioso y sistemático del método Zisne.

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