DESAFÍOS
Aumentar la productividad
Aumentar el rendimiento implica optimizar procesos, mejorar la eficiencia y motivar a los equipos para obtener resultados sostenibles.
DESAFÍOS
Aumentar el rendimiento implica optimizar procesos, mejorar la eficiencia y motivar a los equipos para obtener resultados sostenibles.
El desafío consiste en optimizar los procesos internos, identificar áreas de mejora y asegurar que los equipos trabajen de forma eficiente. Esto requiere reducir tareas redundantes, implementar herramientas adecuadas y promover una cultura de colaboración y enfoque en los resultados clave.
Los procesos ineficientes aumentan los gastos innecesarios y afectan la rentabilidad.
La falta de resultados genera frustración y desinterés entre los equipos, reduciendo su productividad.
La ineficiencia en los procesos provoca demoras y objetivos no alcanzados dentro de los plazos establecidos.
No mejorar la eficiencia reduce la ventaja frente a competidores más ágiles.
QUÉ HACEMOS
En Intelema ayudamos a las empresas a optimizar el rendimiento de sus equipos. Fomentamos una cultura organizacional que mejora la eficiencia, reduce los cuellos de botella y promueve una mejor gestión del tiempo. Esto aumenta la productividad, motivación y compromiso de los equipos a largo plazo.
Ayudamos a definir objetivos específicos, medibles y alcanzables, alineados con los valores de la empresa, lo que mejora el enfoque y la motivación de los equipos, aumentando la productividad general.
Ofrecemos programas de formación prácticos en técnicas de gestión del tiempo, ayudando a los equipos a priorizar tareas, mejorar su enfoque y aumentar la productividad.
Para alcanzar una productividad auténtica, debemos centrarnos en la calidad de lo que hacemos, asegurándonos de que cada esfuerzo aporte al resultado final.
Carmen Sánchez Herrera
CEO Y SOCIA FUNDADORA DE INTELEMA
SOLUCIONES
BENEFICIARIOS
Dirección clara
Gestión del cambio
Mejora en la cohesión
Optimización de procesos
Integración estratégica
Resultados alineados
Incremento de la rentabilidad
Crecimiento sostenible
El coaching es más que una ventaja emocional, sino económica
256% ROl para empresas que invierten en el desarrollo de habilidades sociales, como la agilidad y la resiliencia - (International Growth Centre, 2016).
El incremento de optimismo implica una mejora de resultados
Incremento del optimismo con el método Zisne de Intelema
Rango de 1 a 5
Estudio del Journal of Occupational Health Psychology: aumento del 15% en productividad y una reducción del 10% en errores laborales en empleados con altos niveles de optimismo.
Más "engagement" para reducir la rotación
Aumento de la dedicación con el método Zisne de Intelema
Rango de 1 a 5
Estudio de Gallup: las empresas con altos niveles de “engagement” lograron una reducción de un 40% en la rotación voluntaria de empleados.
Contáctanos con nosotros para una primera sesión. Analizaremos tu situación, identificaremos indicadores clave y te presentaremos un programa con la solución más adecuada.
CASOS DE ESTUDIO
Descubre la historia, el proceso y los resultados detrás de cada caso de éxito.
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