DESAFÍOS
Crecimiento y organización de la empresa
La expansión y el desarrollo empresarial requiere de procesos sólidos para impulsar el rendimiento y la cohesión organizacional
DESAFÍOS
La expansión y el desarrollo empresarial requiere de procesos sólidos para impulsar el rendimiento y la cohesión organizacional
Las empresas se enfrentan al desafío de avanzar de forma sostenible, equilibrando el crecimiento con una gestión eficaz de equipos y recursos. Para lograrlo, es esencial redefinir procesos, fortalecer la comunicación interna y desarrollar una cultura organizacional que impulse tanto la productividad como el bienestar de las personas.
La resistencia al cambio obstaculiza la adopción de nuevas estructuras
La falta de procesos definidos genera ineficiencia y retrasos operativos.
Retener y desarrollar talento adecuado se convierte en un reto.
Mantener la cultura organizacional es complicado durante el crecimiento acelerado.
NUESTROS RECURSOS
En Intelema, ofrecemos soluciones personalizadas de coaching, consultoría organizacional y gestión del cambio, diseñadas a medida para cada cliente. Trabajamos codo a codo con los equipos para potenciar habilidades de liderazgo, mejorar la eficiencia operativa y fomentar un entorno laboral colaborativo y sostenible.
Apoyamos a las empresas durante su proceso de transformación, asegurando una integración eficaz de nuevas estrategias, procesos y culturas, para garantizar su éxito y adaptabilidad a los nuevos desafíos del mercado.
Ayudamos a las organizaciones a identificar y mejorar sus procesos internos, reduciendo ineficiencias, mejorando la productividad y asegurando que cada área funcione de manera más ágil y coordinada.
"El crecimiento verdadero de una empresa surge cuando sus personas, procesos y propósito se alinean hacia un objetivo común"
David Navazo
CONSULTOR/COACH DIRECTIVOS Y MANDOS INTERMEDIOS
SOLUCIONES
BENEFICIARIOS
Mejora en la toma de decisiones
Gestión de los equipos de forma efectiva
Visión estratégica para planificar a largo plazo
Compromiso y conexión emocional con la empresa
Motivación y disposición para alcanzar metas
Desarrollo profesional y mejora continua
Retorno de la inversión en cuanto a rendimiento
Equipos alineados y colaborativos
Crecimiento sostenible y perdurable en el tiempo
El coaching ofrece más que beneficios emocionales, es una inversión estratégica con un impacto económico tangible que mejora productividad y rendimiento.
256% ROl para empresas que invierten en el desarrollo de habilidades sociales, como la agilidad y la resiliencia - (International Growth Centre, 2016).
Más "engagement" para reducir la rotación
Aumento de la dedicación con el método Zisne de Intelema
Rango 1 a 5
Estudio de Gallup: las empresas con altos niveles de “engagement” lograron una reducción de un 40% en la rotación voluntaria de empleados.
Menor agotamiento emocional, menos costes en salud mental
Reducción del agotamiento emocional con el método Zisne de Intelema
Rango de 1 a 4
Informe de Deloitte (2020): las empresas con programas de reducción de burnout observaron una disminución del 26% en los costos médicos relacionados con la salud mental de los empleados.
Contáctanos con nosotros para una primera sesión. Analizaremos tu situación, identificaremos indicadores clave y te presentaremos un programa con la solución más adecuada.
CASOS DE ESTUDIO
Descubre la historia, el proceso y los resultados detrás de cada caso de éxito.
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