DESAFÍOS
Mejorar ambiente laboral
Este reto implica crear espacios saludables, colaborativos y motivadores para fomentar el bienestar y el rendimiento del equipo
DESAFÍOS
Este reto implica crear espacios saludables, colaborativos y motivadores para fomentar el bienestar y el rendimiento del equipo
Mejorar el ambiente laboral es esencial para fomentar un entorno de trabajo saludable y motivador. Este desafío implica crear relaciones de respeto, promover la comunicación abierta y garantizar el bienestar de las personas, lo que se traduce en mayor compromiso, productividad y satisfacción general.
La falta de comunicación clara genera malentendidos y afecta la colaboración.
Un ambiente tóxico reduce la moral y afecta la productividad diaria.
La ausencia de reconocimiento desmotiva a los equipos y reduce su compromiso.
El estrés laboral constante genera agotamiento, afectando el rendimiento y bienestar.
NUESTROS RECURSOS
En Intelema, te ayudamos a crear un entorno de trabajo positivo, promoviendo la comunicación efectiva, el reconocimiento constante y la resolución de conflictos. Trabajamos contigo para fortalecer la cultura organizacional y fomentar la colaboración entre equipos, mejorando así el bienestar general.
Implementamos programas de mediación para resolver disputas y fomentar un ambiente de respeto mutuo.
Diseñamos estrategias para fortalecer el intercambio de información y reducir malentendidos entre equipos.
Creo firmemente que un ambiente laboral positivo es la clave para liberar el potencial de cada persona. Cuando cuidamos a las personas y cultivamos relaciones de confianza, las organizaciones crecen de manera sostenible, y todos avanzamos hacia un futuro más humano y exitoso
Marta Torres
RELACIONES INSTITUCIONALES CONSULTORA/COACH DE LÍDERES
SOLUCIONES
BENEFICIARIOS
Mayor capacidad para guiar equipos
Mejora en la toma de decisiones
Aumento del bienestar y satisfacción laboral
Mayor sentido de pertenencia y motivación
Mejora en la comunicación y la cooperación
Aumento de la productividad
Reducción de la rotación y el absentismo laboral
Incremento en la competitividad y eficiencia
El coaching es más que una ventaja emocional, sino económica
256% ROl para empresas que invierten en el desarrollo de habilidades sociales, como la agilidad y la resiliencia - (International Growth Centre, 2016).
El aumento de la inteligencia emocional mejora el rendimiento
Aumento de la inteligencia emocional con el método Zisne de Intelema
Rango de 1 a 7
Estudio de TalentSmart: el 90% de los empleados de alto rendimiento poseen altos niveles de inteligencia emocional, en comparación con solo el 20% de los empleados con bajo rendimiento.
Menor agotamiento emocional, menos costes en salud mental
Reducción del agotamiento emocional con el método Zisne de Intelema
Rango de 1 a 4
Informe de Deloitte (2020): las empresas con programas de reducción de burnout observaron una disminución del 26% en los costos médicos relacionados con la salud mental de los empleados.
Contáctanos con nosotros para una primera sesión. Analizaremos tu situación, identificaremos indicadores clave y te presentaremos un programa con la solución más adecuada.
CASOS DE ESTUDIO
Descubre la historia, el proceso y los resultados detrás de cada caso de éxito.
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